Deutschland
meinen passenden Mitarbeiter ?
In der Nähe! So antworten viele Stellensuchende, wenn man Sie fragt, wo der neue Job gesucht wird. Obwohl wir in Zeiten der Globalisierung leben und innerhalb eines Tages an das Ende der Welt fliegen können, nimmt der Trend, den neuen Job in der Region zu suchen deutlich zu..
Den Trend in der Region neue Mitarbeiter zu suchen und zu finden bestätigen auch Arbeitgeber aller Branchen - denn Ihre Region hat oft viel mehr zu bieten!
Daraus ergibt sich dass heute über 92 % der Arbeitgeber ihre neuen Mitarbeiter online suchen und Unternehmen bestätigen dass über 76 % Ihrer Mitarbeiter aus der
Region kommen.
Die Portale der jobline-regiojobs.de bieten aber nicht nur die zielgerechte regionale Ansprache der passenden Stellensuchenden. Jeder Anzeigenkunde erhält automatisch noch ein zusätzliches AnzeigenMultipostingpaket mit dem Ihre Anzeige (ohne Kosten) auch bundesweit wie z.B. auf stellenmarkt24.de, jobslife.de und weiteren Jobsuchmaschinen geschaltet wird, so dass Ihnen weitere Bewerbungen auch aus anderen Regionen zusätzlich zur Verfügung stehen.
Hier können Sie Ihre Stellenanzeige bereits ab 165,- Euro netto selbst einschalten, preiswerte Flatrates buchen oder Ihre Anzeige prominent als HTML/Premium-Anzeige zum günstigen Preis von uns bearbeiten und veröffentlichen lassen. Anzeigenlaufzeit je Anzeige 30 bis 90 Kalendertage. (Alle Details auf der Webseite wie zB. www.jobline.berlin)
Für Fragen zu allen Portalen stehen wir Ihnen zentral unter: kontakt@jobline-regiojobs.de gerne und jederzeit zur Verfügung.
Jobline - Das regionale Jobbörsen-Netzwerk bietet Stellensuchenden Jobs aus Ihrer Stadt und/oder Region. Damit trägt die Jobline-Regionalbörse dem Trend im "eigenen Bundesland oder gar in der eigenen Stadt" zu bleiben Rechnung.
Job gesucht -Traumjob in der Region gefunden. Das zieht Stellensuchende auf die Regional-Jobbörsen der Jobline-regiojobs.de (Deutschland).
Arbeitgeber erkennen bereits seit längerer Zeit dass Bewerber die aus der Region stammen mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit länger beim Arbeitgeber bleiben als Bewerber aus anderen Regionen des Landes. Das trifft auf alle Berufsgruppen zu, vom Handwerker/Facharbeiter, Krankenschwester bis zu Managern.
